Условия сплочения команды и повышения эффективности еe работы

Краткое описание

Фрагмент статьи посвящен описанию условий сплочения команды и повышения эффективности еe функционирования. Автор рассматривает виды работ, влияющие на эффективность деятельности команды: постановка общих целей и задач, планирование совместной работы, налаживание системы внутренних и внешних коммуникаций, стимулирование командных достижений, предоставление самостоятельности и инициативы, формирование командной культуры и идеологии, мониторинг командной работы. В работе дана характеристика условий сплочения команды: наличие главной цели, направления развития, ресурсы команды, решение проблемных вопросов и поддержка. Указаны объективные и субъективные факторы, влияющие на эффективность командообразования. Выделены критерии создания и функционирования успешной команды.

Направление деятельности

эффективные технологии организации работы классного руководителя

Вид

результаты научных исследований

Источник

Петров С.В. Эффективность командообразования в современном процессе управления персоналом // Управление. 2019. Т. 7. № 1. С. 87-89. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-komandoobrazovaniya-v-sovremennom-protsesse-upravleniya-personalom (дата обращения: 07.07.2022)

https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-komandoobrazovaniya-v-sovremennom-protsesse-upravleniya-personalom