Экспертное интервью

Во фрагменте статьи представлены результаты экспертного интервью с сотрудниками «Каргилл». Опросный лист состоял из трех блоков: вопросы, касающиеся термина «команда», функционирование команды, оптимальная ее численность; преимущества командного труда; проблемы, с которыми сталкиваются современные организации в процессе формирования и функционирования команд. Выделены особенности командного труда: создание команды для решения четко определенной задачи, ограниченное по времени существование команды, возникновение эффекта синергии, небольшая численность, отсутствие четкой структуры. Описаны факторы, которые необходимо учитывать при отборе членов команды: профессиональные навыки, психологические качества и др. Среди преимуществ командного труда выделяют: экономию времени, возникновение эффекта синергии, взгляд на проблему с разных сторон и др. Отмечается недостаточность изучения процесса управления командами. Представлены недостатки командной формы организации труда: наличие у участников индивидуальной цели, которая должна вкладываться в общие цели команды; справедливое распределение задач; при управлении командой проблема лидера – поиск неформальных рычагов влияния; нечеткое распределение ролей и ответственности.