Управление организационными изменениями: взгляд руководителя

Работа о том как понимать и принимать организационные изменения, о том, что и как следует делать, чтобы пройти через них легко и эффективно, об ошибках которых следует постараться избежать, и о том, как поддерживать и укреплять взаимоотношения с коллегами, руководителями и подчиненными, несмотря на все сложности этого процесса. Раскрыта теория и методология организационных изменений: причины и модели изменений, групповая динамика перемен, базовый алгоритм управления изменениями, запуск изменений и их закрепление в культуре, уделено внимание команде реформаторов, мотивации и барьерам изменений. Рассмотрены методы организационных изменений: поисковая конференция, стратегический форум, мастерская партисипативного дизайна. Материал может быть использован для разработки теоретического содержания ДПП, направленного на понимание того, как эффективно управлять организационными изменениями, обеспечить необходимые организационно-педагогические условия для формирования и развития управленческой команды, эффективного лидерства, а также практических заданий по применению методов организационных изменений.