Социально-психологическое содержание тренингов командообразования

Текст статьи содержит описание содержания тренингов командообразования, полученных на основе анализа спроса на тренинговые услуги, предложений тренингов в сети Интернет и телефонного опроса директоров по управлению персоналом и руководителей отделов обучения и развития персонала. Авторы систематизировали всевозможные разновидности тренингов в четыре группы в соответствии с целями и содержательным наполнением: «Воодушевление», «Испытание», «Притирка», «Совместное решение». Проведенное исследование позволило выделить ведущие процессы, активизирующиеся в тренингах разного типа. Представляет интерес характеристика не только позитивных, но и негативных последствий проводимых тренингов. Работа межфункциональных команд имеет общие черты с типами тренингов «Притирка» и «Совместное решение». Организуя работу команд, следует учитывать вероятные негативные последствия для их минимизации.