Стадии развития рабочей группы в команду

Во фрагменте научной статьи описаны различные модели развития рабочей группы в команду. Дана краткая характеристика модели Брюса У. Такмана, в которой рассматриваются пять стадий развития команды: формирование, штурм, нормирование, выполнение, отстранение. Представлена модель Т.Ю. Базарова, включающую четыре стадии: адаптация, группирование и кооперация, нормирование, функционирование. Раскрыты стадии процесса командообразования по Д. Янкеловичу (старт, состояние неопределенности, ориентация на лидера, жестко структурированная команда, самоуправляемая рабочая команда) и семь фаз производительности команды согласно модели А. Дрекслера и Д. Сиббета (ориентация, выстраивание доверия, определение цели, обязательство, реализация, высокая эффективность, обновление). Проведен сравнительный анализ различных подходов к выделению стадий развития рабочей группы в команду.