Работа руководства по профилактике профессионального выгорания

В сообщении раскрыто понятие синдрома выгорания и равновесия между работой и личной жизнью сотрудников. На примере конкретной коммерческой организации, рассматриваются методы работы руководства по профилактике профессионального выгорания менеджеров по продажам. Проводится краткий обзор эксперимента и вынесены ключевые выводы из проведенной работы. Разработку можно использовать для составления практических заданий по обеспечению практики сбалансированности производственной и личной жизни, гарантий доброжелательности в команде, улучшения условий труда и удовлетворенности работой. Сбалансированность производственной и личной жизни означает для организации: переосмысление подхода к понятию «Рабочая сила» в отношении сотрудников.