Способы организации групповой работы

Во фрагменте статьи описываются способы групповой рефлексии, которые, по мнению авторов, ведут к овладению приемами анализа успеха и закрепления достижений всеми членами группы. Обосновывается продуктивность применения предлагаемого метода, которая связана с решением инновационных задач. Достижение синергетического эффекта невозможно простым аддитивным способом (линейным увеличением ресурса). Рациональным представляется обоснование авторами продуктивности процедуры групповой рефлексии, которая ведет к овладению приемами анализа успеха и закрепления достижений всеми членами группы. Предложены способы групповой рефлексии: в процессе веера итераций осмыслить каждому свое новое персональное знание (социализация); превратить свое неявное знание в явное и поделиться им с коллегами (экстернализация); улучшить его в процессе группового обсуждения (осуществить комбинацию знаний); запланировать и совершить следующий веер итераций на основе нового знания и получить персональное неявное знание (интернализация).