Анализ корпоративной культуры как элемента управления в организации

Проведен анализ существующих определений корпоративной культуры современными исследователями, выделены критерии, по которым можно определить корпоративную культуру и способы определения типа культуры в существующих организациях, подробно рассмотрены типы организационной культуры предприятий: стихийная, фрагментарная, формирующаяся, организационная культура как реализация «общей судьбы», которая рассмартивается как «идеальный» тип организационной культуры. Материалы могут быть использованы при разработке практических занятий ДПП по диагностике сложившейся в организации культурной среды, определения общего уровня развития культуры, который сложился в организации, рассмотрению значения корпоративной культуры в управлении образовательной организацией.