Организационная культура как фактор мотивации персонала

Рассмотрено явление организационной культуры, условия ее появления и необходимость ее существования. Подробно рассмотерен вопрос мотивации через корпоративную культуру и описан мировой опыт такого подхода. Определены основные признаки корпоративного поведения руководителей, которые являются своего рода примером и оказывают наиболее заметное влияние на формирование аналогичного поведения у персонала организации. Понимание роли и значения организационной культуры для реализации стратегических целей и умение формировать желательную культуру обозначается как одно из главных условий конкурентоспособности организации. Материалы могут быть использованы при разработке практических занятий ДПП по диагностике сложившейся в организации культурной среды, определения общего уровня организационной культуры организации, рассмотрению значения корпоративной культуры в управлении образовательной организацией.