Трансформационный лидер гибких команд

Краткое описание

В статье рассматривается трансформационное лидерство как важное условие результативности гибкой команды инновационного проекта. Основное назначение трансформационных лидеров – сформировать и поддержать культуру инноваций, инновационное поведение и инновационное мышление. Для достижения этого трансформационные лидеры должны обладать набором определенных компетенций. Представлены ключевые компетенции трансформационного лидера, которые играют важнейшую роль в достижении эффективности гибких команд инновационных проектов. Понимание этих компетенций дает основу для формирования трансформационных лидеров. Считается, что данному лидерству можно обучаться. Для этого важно понимание того, что именно необходимо развивать у потенциального трансформационного лидера. Разработка будет полезной для теоретической части ДПП и разработки практических заданий. В статье рассматривается трансформационное лидерство как важное условие результативности гибкой команды инновационного проекта. Основное назначение трансформационных лидеров – сформировать и поддержать культуру инноваций, инновационное поведение и инновационное мышление. Для достижения этого трансформационные лидеры должны обладать набором определенных компетенций. Представлены ключевые компетенции трансформационного лидера, которые играют важнейшую роль в достижении эффективности гибких команд инновационных проектов. Понимание этих компетенций дает основу для формирования трансформационных лидеров. Считается, что данному лидерству можно обучаться. Для этого важно понимание того, что именно необходимо развивать у потенциального трансформационного лидера. Разработка будет полезной для теоретической части ДПП и разработки практических заданий.

Направление деятельности

технологии формирования управленческих компетенций руководителей образовательных организаций

Вид

результаты научных исследований

Источник

Апенько, С. Н. Управленческие компетенции трансформационных лидеров гибких команд инновационных проектов / С. Н. Апенько, М. А. Романенко // Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации. Тринадцатые Ходыревские чтения : СБОРНИК МАТЕРИАЛОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ, Курск, 28 марта 2019 года / под ред. В.Н. Ходыревской. – Курск: Курский государственный университет, 2019. – С. 158-161. – EDN EIWMJK.

https://www.elibrary.ru/item.asp?id=37239665