Сложности формирования и работы команд

Статья посвящена командной форме организации труда, которая играет важную роль в достижении поставленных организацией целей. Анализируются теоретические представления российских и зарубежных авторов о понятии «команда», достоинствах и недостатках командного труда. Установлено, что современные организации активно внедряют данную форму труда, однако сталкиваются с определенными сложностями при формировании и функционировании команд. Представлены рекомендации по преодолению этих сложностей. К основным преимуществам командного труда эксперты относят: экономию времени, благодаря разделению задач, эффект синергии, эффективность работы благодаря разной специализации участников команды, взгляд на проблему с разных сторон. Разработка будет полезна для составления контрольных заданий.