Опросник Д. Кейрси

Краткое описание

Предлагаемый опросник Д. Кейрси направлен на определение психологического портрета человека на основе сочетания таких факторов, как сенсорика, интуиция. Д. Кейрси выделяет четыре типа темперамента (типа личности): Эпиметей, Дионисий, Прометей, Аполлон. Каждый тип обладает определенными характеристиками, как положительными, так и отрицательными. Особенности психологического портрета нужно учитывать при организации деятельности команды, взаимодействия людей в группе, при распределении ролей в команде. Данный диагностический инструментарий состоит из 70 утверждений, к каждому из которых дается два варианта продолжения. Респонденту нужно на бланке ответов перечеркнуть крест-накрест ячейку, соответствующую выбранному утверждению, затем осуществляется подсчет. Работать нужно быстро, не задумываясь над ответами.

Направление деятельности

эффективные технологии организации работы классного руководителя

Вид

диагностические/оценочные материалы

Источник

Петров А.Ю. Soft skills современного менеджера: командообразование и лидерские навыки : учебное пособие / А.Ю. Петров, А.В. Махароблидзе. Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2017. С.159-171. URL: https://elar.urfu.ru/handle/10995/54033 (дата обращения: 19.07.2022).

https://elar.urfu.ru/handle/10995/54033